1、全日制本科及以上学历，35岁以下，人力资源、管理类相关专业；
2、3年以上房地产企业招聘相关工作经验，熟练运用面试工具及方法，具备良好的行业资源及招聘渠道；
3、具有搭建培训体系，制定、组织、实施培训计划，培训评估实际工作经验，熟悉内、外部培训流程；
4、熟悉人力资源相关法律法规并实际运用，有员工活动组织与策划经验，公文写作能力强；
5、良好的表达能力，思路清晰、出色的组织协调能力及分析判断能力；
6、积极主动，有责任心，工作敬业，能够承受工作压力，具团队协作意识。