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满满负能量的内斗,为什么是职场必修课?要趁早明白这三点

来源:网络 时间:2020-11-14 作者:楚雄招聘网 浏览量:

刚刚毕业的大学生,对于职场中的内斗,是非常排斥的,要想让他们接受公司里的潜规则,年轻人更愿意选择离职;其实,不管在什么公司中,都有严重的内斗存在,只不过大家还没有发现而已;尤其是领导层在竞争某种利益时,内斗的情况根本是无法避免的;只要是在公司里上班,任何人都无法避免成为炮灰,不管是主动内斗,还是被动内斗,只有看明白这些事情,才能够保护好自己;职场内斗并不是真正的打仗,而是职场利益的竞争而已,任何人都应该明白里面的事情,只有将内斗看成自己的必修课,才能够在斗争的过程中保护好自己。

职场中的内斗,并没有多么可怕,即便大家躲着走,在很多公司中也无法避免这种情况,权利和利益的分配问题,都会出现内斗的情况,任何人对欲望的向往都是没有止境的,心里的想法都会尽自己的努力去实现;在职场打拼的年轻人,要想避免成为内斗的牺牲品,就要明白内斗的意义,在遇到不必要的麻烦时才能够保护好自己。要是大家不明白公司里的内斗,在工作中肯定会经常踩雷;通过内斗过程,并不是只能除掉自己的竞争者,更重要的是保护好自己;下面小编就来为大家分享,在职场内斗的问题上需要明白的三点,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、有些人选择内斗,目的是要晋升

在升职加薪的过程中,并不是说工作能力强,就一定能够拿到机会的;尤其是晋升的机会,在职场中是很罕见的,只有在与同事的竞争中胜利,自己才能够拿到晋升的名额;与同事竞争的过程就是内斗,要想顺利的上位,除了对同事知根知底外,更重要的是想办法除掉对方;要明白良性的竞争也是内斗,能够看明白的人,才能够在竞争中脱颖而出,毕竟大家之间的竞争是唯一的晋升机会,任何人都不会轻易放弃;所以说,想要晋升的人可以通过内斗的方式,来保护自己的晋升顺利。

二、领导选择内斗,是为了自己位置的稳定

任何一个在领导位置上的人,都会想办法让自己的位置稳固;大部分领导在带领团队时,除了想办法做出业绩之外,更重要的是打压那些能力强的下属;在打压下属的过程,其实就是内斗,领导手里的权力一般都能够将下属压得喘不过气来,而且下属做出的业绩,领导又有办法全部算在自己的身上;领导之所以选择内斗,目的就是在稳固自己的权利,相信任何领导在工作中都会为自己着想,毕竟没有人会傻到让下属威胁到自己的位置;所以说,领导选择内斗时,是为了权力的稳定。

三、为了权力正常行驶

有不少人认为,上下级之间的竞争是公平公正的,有时候领导作出的业绩,并不一定比下属强;为了让下属的业绩,是在自己的带领下完成的,即便下属完成的任务再好,领导也会找机会让下属修改,等到论功行赏时,领导也能够沾光,这就是领导选择内斗的原因;无论在什么团队中,领导不仅会避免竞争对手的出现,更不会与下属公平竞争,于是上下级之间的内斗就会出现;而且权力的行驶,会让领导明白内斗的意义所在;所以说,领导在管理的位置上,才能够行驶领导的权利。

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