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铁打的公司,流水的应届生:应届生为什么那么喜欢辞职?

来源:网络 时间:2020-11-18 作者:楚雄招聘网 浏览量:

应届生的离职率居高不下,是因为应届生本身就是试错阶段,无法稳定下来。

为什么应届生喜欢辞职?

1、没有做好职业规划

高校应届生第一进入社会,还不了解各行各业,因此常常会出现盲目求职的情况。

甚至有些应届生为了签三方协议应付学校,而随随便便找了家公司应聘。入职一段时间后才发现跟自己想象的完全不同,萌生了退意。

小编评:应届生可以通过亲友咨询、网络查询等方式了解工作的具体内容,再去理性求职。仅凭自己的想象去找工作,事后发现与想象不符,然后贸然辞职,这对于求职者和企业双方都是不负责任的。

2、遇上了不靠谱的公司

应届生由于缺乏辨别能力,因此在求职过程中上当受骗的几率很高。

比如轻信了招聘广告上的“工作轻松,月入X万”宣传语,结果入职后发现底薪只有2000块,其余全靠个人提成;

比如面试时,HR承诺试用期三个月后缴纳五险,但入职之后才发现公司员工至少要半年才能缴纳五险。

小编评:求职骗局虽然多,但只要你保持理性,不抱着不劳而获的想法就不会上当受骗。

3、积攒完经验跳槽

还有一部分学生,学历不够亮眼,无法直接进入名企工作,因此他们会选择曲线救国:先进入到一家中等水平的公司里打磨一段时间。

等到积攒了两三年经验之后,再包装一下简历,就可以向更优质的企业进发了。

小编评:积攒经验再跳槽的应届生,一般都有明确的职业规划和强大的工作毅力,他们的辞职是为了更好的就业。

应届生喜欢辞职,恰恰证明他们的自我意识强,始终在追求一份能满足自己的工作。

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