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写简历,要“欲扬先抑”

来源:网络 时间:2020-11-18 作者:楚雄招聘网 浏览量:

写简历,有一个让自己的经历看起来厉害的秘诀就是:“不要完美地表达功勋”,简单的来说,就是“欲扬先抑”。

在写简历的时候,大家都想着要把自己的经历一股脑摆出来,越多越好,让HR产生“哇,这个人很优秀!”的感觉。

比如应届生写简历:“曾经担任过学生会的干部;参与了XXX社团活动”,职场人士写简历:“曾担任一家公司的项目经理,并主持过很多的项目”,但这么写出来感觉很平淡无味,不能让HR耳目一新。

在表达个人成绩方面,你还可以换一种方式。现在就来分享给大家一种可以合理表现自己牛逼经历的简历写法——“问题+措施+成效”。

一、前后对比,凸显能力

HR判断求职者有多厉害,一般会通过一个人曾经担任过的职位。但是,对于求职者来说,还有一种表现亮点的方式:通过自己所能解决的问题。

以上面应届生的简历为例,求职者可以这样写:“在大学期间担任过学生会干部。当时的学生会人浮于事,办事效率低下。提出改进学生会的一系列建议,得到了采用。后来,学生会的工作效率得到了50%的提升。

在这件事情当中,学生会的办事效率是一个问题,表现出学生会的需求——提高效率。提了一些建议,这是在说明自己的参与过程,自己做的努力。最后,学生会的办事效率有了50%的提高”,通过自己解决的问题,来凸显自己担任学生会干部期间为学生会带来的价值。

而职场人士的简历可以这样修改:“曾担任过某公司的项目经理。接手项目经理职位之前,该公司每个月的收益是30万。上任后,更新了项目管理的程序,颁布了奖惩措施,激励工作人员。

随后,每月的收益提高到了40万。接手之前仅有30万的收益,我参与之后做了一系列的决定,使得每月效益提高了10万”,同样通过自己工作前和工作后的情况对比,就能表现出自己带给公司的价值。

二、抛出问题,解决问题

按照“问题+措施+成效”的思路,如何展示出自己解决过的问题呢?你可以通过以下三点进行思考:

1、提出问题,表明迫切的需要;

2、自己怎么参与到解决问题的过程当中,做了什么努力,表明自己的参与程度;

3、问题最终得到解决,表现出了自己价值。

通过“抛出问题→解决问题→体现价值”这样一个流程,你就能展现出个人解决问题的能力,从而吸引到HR的注意

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