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如果连简历都写不好,凭什么能找到工作?

来源:网络 时间:2021-02-23 作者:楚雄招聘网 浏览量:

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临近毕业,想必很多毕业生朋友在为找工作而发愁吧!可迄今为止,很多人还不知道怎么写好一份简历吧。你连简历都写不好,凭什么找到好工作呢?不要说你在职场摸爬滚打十来年了,可是你真的会写简历吗?你知道人资在一份简历上停留时间多久吗?你知道人资喜欢什么样的简历吗?你知道简历写几页合适吗?

简历确实很简单,别说在职场沉浮十来年的老油条了,就是刚出茅庐的小年经都写了很多啊,无非就是介绍一下自己嘛。这话其实也没错,简历确实就是介绍自己,但怎么介绍得更得体,哪些该介绍,哪些不该介绍,还是有些讲究的。

1、人资怎么挑简历:
大公司的人力资源部都会设置招聘专员这一职位,简历一般由招聘专员来初筛。你的简历能否最终到用人部门领导的案头,先要能入他们的法眼。鉴于做这一职位的以妹子居多,所以下文会以MM相称,男童鞋勿怪哈。想想,这个MM早上一上班,发现邮箱里积压了成千上万封简历,那是一种什么样的感觉,想必她瞬间会有种想死的感觉,估计脑袋“嗡”地一下都大了好几圈,跟陈鲁豫差不多了。而这时你的简历邮件连个主题都没有,这能有什么好结果呢。随着MM面无表情地动动鼠标,您的简历可能被无情地扫进了垃圾箱。

这也不怪人家,现在就业环境不好,一个好歹看得上眼的工作会吸引一堆人来应聘,这么多简历,别说一封封看了,就是光瞟一眼估计都要一两天吧,合着人家都不用做别的了。

其实他们在一封简历上停留的时间大约10秒左右,想想,你的简历要被他们挑上,几率有多大?我去,这比买彩票中500万的几率高不了多少啊。那准不准备也没什么区别啊?呃,招聘专员们终归还是要招人的,你以为他们整天没事删人简历玩啊,关键你要让人眼前一亮,从众多简历中跳出来啊。

2、写简历前,先搞清自己:
找出自己的优势,案例:邻居刘伯家有个孩子小刘,小伙子读的是二本师范院校,学了个马克思主义哲学专业。师范嘛,肯定第一想法是考虑去中学应聘当个政治老师什么的了。问题是现在教师可是香饽饽啊,事业编制,一年3个月假,旱涝保收,要想进去的人头都挤破了,在这个拼爹的年代,没有一个牛逼的爹,普通人要进去恐怕比登天还难啊。小刘同学家里和我家一样,八代贫农,因此,很不幸,进学校当老师是甭想了。那肿么办呢。这个专业除了去当老师就是进机关单位或党校了,但这些都是要参加公务员考试的。小刘也考了两次,考得都还不错,笔试一次第二,一次第三,顺利进入了面试,但面试分数却低了人家一大截啊,原因你懂的,最终结果想必你也猜到了。

小刘同学彻底迷茫了,开始海投简历,管他招的是程序员、文员、推销员,反正都试一试,很可惜,结果都是泥牛入海。这也不怪人家人资,我招的是一个程序员,你老人家专业是马列主义,又没有自学过编程,就算你有马列神功护体,这也变不出来程序啊。小刘同学抓狂了,不知道哪里打听到我的电话,过来跟我取经。

听完他的叙述,随即问题:你理想的工作是什么?短暂的沉默。“工资高、待遇好。”大哥,这可是全人类的理想。随即又问“你觉得自己有什么优势呢?”答:“勤奋、努力、踏实肯干。”嘎嘎...你啥都不会干,光踏实努力有个什么用。这个小刘同学就是一个不能认清自我的典型例子,你自己都不知道自己能做什么,写的简历也丝毫体现不出你的优势,用人单位凭什么会用你呢。

3、你找到了企业的需求点了吗?
没错,人家是招会计,问题是下面还有一行字您没看见呐:985高校、学历硕士以上。人家点名要求985硕士啊,你一个二流大学小本科凑什么热闹。明确要求你不要用附件,你就老老实实黏贴进邮件正文好了。既然写明邮件主题要写成:“应聘职位+姓名”,你照着做就是了。你什么都不写,人资可能就把它当成垃圾邮件了。别怪人家不尊重你,你连人家的招聘要求都看得不认真,你尊重人家了吗?

4、我们要的只是简历:
简历,顾名思义,简单的经历。记住,简单是第一要义。但有的童鞋根本不懂这个道理,硬是在把简历当成自传来写啊。

记住!只要一份中文简历就好(应聘外企除外,请准备英文简历一份),其他的什么党员证、奖状、献血证……统统不要!

5、简历,简单一点:

无关的东西删完,简历,一页纸就好。

如果你要应聘的是编辑,岗位中又没有要求有做销售的经历,你曾经参加安利大会,推销纽崔莱的经历就不用写了。

删除无关词句等。

6、简历要保留什么?

(1)凸显你最核心的优势,保留用人单位最需要的;

(2)基本信息不可少:姓名、性别、年龄、专业、毕业学校、联系电话……这些基本信息千万不能省,电话号码也别弄出12位来,人家是不会去114查号的。

(3)求职意向也不可忽略:你想做游戏UI设计,就老实写上这个;想做编辑就写编辑。这样才能体现出你对未来的职业有个明晰的规划,是个合格的职场人。

(4)教育经历刚刚好:对于职场老鸟,教育经历简单列一下就可以了:什么时间,上的什么大学,学的什么专业。对于新人,如果大学四年成绩很优秀的话,还可以列出专业科目的成绩,央企、科研院所还是比较看重这个的。但如果都是60来分就不要显摆了,很容易被毙掉的。

(5)工作经历最重要:全程参与策划300个图书项目;所在团队策划的项目销量达到5000万等;


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