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如何高情商和同事相处?

来源:网络 时间:2021-06-04 作者:楚雄招聘网 浏览量:

人在社会中生存,不免要经常与人打交道,沟通也成了一门技巧。但也发现,职场中很多人就是管不住自己的嘴,说出一些很难听的话,最后伤了自己伤了同事,原本和和气气的关系,最后翻脸不认账。

第一次见新同事,如何拉进彼此的距离?

如何提升大家对自己的好感?

如何通过微表情和举动来洞知对方的心声?

如何让自己在职场上无往不利?

如何控制自己和对方的情绪?

这些都是职学,职场中想要建立良好的人际关系,情商起到很重要的作用。因为人际关系不是仅靠工作能力的,而是从平时工作中相处的态度和细节来建立和维持。和高情商的同事相处,会让人感觉很舒服,不管是工作沟通还是平时聊天,都能相处很愉快。

情商高的人,不仅能把自己的事情做好,还能照顾到周围人的情绪和感受。这样的人能在职场中拥有良好的人际关系,混得很好。一般来说,高情商的职场人在与同事相处的过程中,都能做到以下这3点。

转述他人对某人的夸赞,更容易让对方喜欢你当我们听到别人对自己褒义的评价时,即使没有那样的能力,也还是会非常开心。因为这样的言论让我们感到自我价值得到大幅提升。甚至是我们即便明知道这是善意的谎言,但听到别人如此评价自己时,还是会欣喜不已。

其实转述别人对当事人的正面评价,也会让当事人对你产生好感。这就是温莎效应。

赞扬一个人真的很难,因为直截了当的赞扬会被很容易被人认为是客套话、谄媚、拍马屁、恭维或者阿谀奉承。

但如果转述他人的赞美之词,别人就会觉得挺靠谱、很实在。所以想要获得别人的好感,试试这个方法。

2. 显示自己的专业度,让别人更尊重你

一旦说起“被某某机构认可”或“特殊的存在”,人们就会觉得该事物或人物具有权威性,对其产生近乎崇拜的感觉。“这个使用的是美国国家航空航天局研发的宇宙空间科技”“这里用到了荣获诺贝尔化学奖项的某某教授的研究成果”等语句无一不让人感受到权威性。

但如果说得过于玄虚、过于夸张的话,反而会让人哑然失笑。

细细回味的话,我们每个人都有过这样的切身经历。一旦接触到与权威有关的话题,我们就会不自觉地感受到它的神圣和威力。

在工作场合,我们要展示自己的专业性,在与同事沟通交流工作时,与其嬉皮笑脸,反而专业稳重,把工作细节交流清楚,更容易让新同事喜欢你。

此外借助数字实现“思维重构”想要说服别人,数字是一种很方便的工具。

如果说“失败的概率大概有两成”的话,对方可能头也不回就走了,但如果换成“成功的机会有八成”,对方就会觉得“这很有希望啊!”使用数字能够轻易地改变对方的思维框架。

3.学会微表情识别法

在职场,察言观色是一门学问。在与新同事相处时,一开始不熟悉的时候,可以根据他的微表情来判断他的情绪或者想法,在这个基础上,更便于你们的沟通,也让你更加了解对方,选择用什么方式去接近和相处。

如果新同事是个坦诚的人,那么他的微表情就是自然和真诚的。如果新同事是个伪善的,不诚实的人,那么他的微表情就是不自然和掩饰的。

下面主要教大家如何通过微表情来判断一个人是不是在说谎?

(1)当被人揭穿谎言时,说谎的人往往会出现“语速加快”“频繁眨眼”“假装不感兴趣”“目光游离不定”“试图改变话题”“手及面部流汗”“说话时失误增多”“语法混乱”“局促不安”“怒称自己没有说谎”“凝视对方”等变化。

这些身体特征可以帮助我们判断对方所说的话是真话还是假话。

(2)此外,尤其是眼神,是我们可以特别关注的。

当人们大脑的视觉区、听觉区及躯体感觉区处于活跃状态时,眼神就会随之发生相应的变化。当某人的目光望向上方时,就表示他大脑的视觉区处于活跃状态;而目光低垂时,则表示他的躯体感觉区处于活跃状态。


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