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入职第一天,她就跟我吐槽公司

来源:网络 时间:2021-11-05 作者:楚雄招聘网 浏览量:

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入职第一天,跟我交接后马上离职的旧员工,晚上跟我聊天,说出了她离职原因,并且吐槽公司,我该不该离职?

听着老同事脱口而出,公司中的各类槽点,是否也是你的求职雷区所在?听完她的离职原因后,你有没有觉得,她的辞职是必须的?是理智的?基于以上两点即可助你判断是否该考虑离职。

情况一:是老同事小题大做了

内心OS:“听完了老同事的离职原因后,我深感无语。在我眼中:她的离职原因,只是因为个人的玻璃心导致,她吐槽公司的坏,都是我所认为在职场上必定会碰到的一些琐事。”

对于她而言,这类玻璃心导致的问题是大事,但在你的眼中,即使通过跳槽也根治不了问题,唯有她自己改变才可以。如果是这样的情况,不必要轻易考虑离职,因为她忍受不了的不是你所在意的。

情况二:确实有疑虑,但需再考察一段时间

内心OS:“想三思而后行。她的离职原因我能理解,也是让我十分困扰的一个点。却也没有到一定要离职的地步。”

这时,不妨亲身考察一段时间,从日常工作中,自己去验证:这些在老同事口中的公司槽点,对你而言,是否可以忍受。

衍生话题:跳槽需谨慎,跟风是大忌!

如果老同事好比是只鸟儿,她的天性和目标就是往高处飞翔,你很羡慕,但你却是一只鱼,你尝试用鱼鳍去飞翔,可却只能在水中扑着水花。这些尝试飞行的鱼儿好比跟风他人而跳槽失败的求职者们。回到本次问答中:老同事们的离职原因可以成为我们的参考因素,但请也加上自己的审视视角,切勿一昧地跟随他人,说到底每个人的情况不同,可以做出的选择也是不一样的。(完)


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