一、工作职责：
1.负责各部门会议组织，部门协调，后勤保障、员工档案管理等行政管理相关工作；
2.负责各部门人员的招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源管理工作；
3.负责组织相关管理工作的监督，落实各部门工作目标、工作计划及工作进度；
4.负责公司来访人员的接待工作；
5.负责员工考评转正辞职等手续的办理；
6.负责部门行政管理和人力资源的工作。
二、岗位要求：
1.男女不限，大专学历，40岁以下。必须要有人事管理工作经验或从事过人事相关工作2年以上，
2.有较强的管理能力和组织沟通协调能力，具有较强的责任心和敬业精神；
3.对企业行政人事工作有专业的见解，主要对薪酬制度、绩效考评和企业文化建设有专业认识。
（备注：如果您对这个职位感兴趣且能够胜任相关工作，请投递简历后尽快打电话联系我约时间面试，我们期待您的加入！）
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人力资源证: （云）人服证字〔2023〕第0001000423号
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