职位描述： 1. 人力全盘：包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源管理工作。 2. 规章制度：负责公司各项规章制度与流程的建立、完善及修订，确保其合法合规。 3.薪酬绩效：管理公司员工档案，制定和执行薪酬、绩效考核及福利方案。 4. 人力政策：制定和宣传人力资源政策，提高员工对人事政策的认知度和遵从度。 5. 组织架构与晋升机制：优化组织架构，制定和实施员工晋升机制。 6. 其他工作：完成公司领导交代的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.2-5年及以上人力资源工作经验，从0到1搭建人事体系经验优先； 3. 具有丰富的招聘、培训、绩效管理和员工关系处理经验； 4. 熟悉人力资源各模块工作，了解国家劳动法律法规及相关政策 5. 具备较强的协调能力，责任心、抗压力强。
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人力资源证: （云）人服证字〔2023〕第0001000423号
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