一、岗位职责：
1、制定并执行招聘计划，完成招聘目标。
2、运用各渠道招聘平台，开拓新的招聘渠道。负责招聘全流程工作。
3、及时与用人部门沟通，提供招聘建议。建立维护人才库，进行人才盘点。
4、优化招聘流程，提升效率和质量。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力、心理、管理等相关专业优先。
2、要求2年以上招聘经验，互联网、IT行业经验优先。
3、熟悉劳动法规、招聘流程和面试技巧。
4、具备出色沟通、协调和抗压能力。
5、工作主动、责任心强，有团队合作精神。
6、有猎头经验或丰富人脉资源者优先。
三、薪资福利：
1、底薪+提成，具备完善的福利体系（五险+带薪年假+节日福利）综合薪资5000-8000元/月，具有广阔发展空间和晋升机会，具体招聘详情面议。
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