一、岗位职责:
1、制定并执行招聘计划,完成招聘目标。
2、运用各渠道招聘平台,开拓新的招聘渠道。负责招聘全流程工作。
3、及时与用人部门沟通,提供招聘建议。建立维护人才库,进行人才盘点。
4、优化招聘流程,提升效率和质量。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,人力、心理、管理等相关专业优先。
2、要求2年以上招聘经验,互联网、IT行业经验优先。
3、熟悉劳动法规、招聘流程和面试技巧。
4、具备出色沟通、协调和抗压能力。
5、工作主动、责任心强,有团队合作精神。
6、有猎头经验或丰富人脉资源者优先。
三、薪资福利:
1、底薪+提成,具备完善的福利体系(五险+带薪年假+节日福利)综合薪资5000-8000元/月,具有广阔发展空间和晋升机会,具体招聘详情面议。
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一般 良好 优秀 极好自2010年成立后规模不断扩大,凭借业内超一流骨干团队引领公司整体蓬勃发展,在助贷金融领域树立了自有的品牌形象,受到同业与合作机构的认可、以及广大客户的一致好评。截至2023年底,,服务过公司 中小企业个人超过三千家、最懂运营的金融人、和最懂金融的运营人、比银行更懂你、比你更懂银行。
公司核心业务专注解决两件事,一是为银行筛选优质客户,二是为客户匹配合适的银行;涉及业务板块以抵押经营类贷款服务为主,企业信贷、个人信贷为辅,配套短期资金业务,从而实现一站式金融服务。
公司坚持以人为本、德为上、义为先的理念,统领志同道合的人才,凭智慧、实干,共同实现企业价值和个人价值。我们的团队成员信奉 激情敬业、锐意进取、团结合作、坚毅执着 的精神。
企业价值观
我们的追求:做最好,没有更好!
我们的准则:做诚信人,办诚信事!
我们的使命:做一流品牌,当业内清流!
我们的愿景:为建设一个让员工 深感自豪的平台 而努力奋斗!