任职要求 1.年龄18-40周岁,有一定的领导组织能力,良好的沟通应变能力;能带动公司销售团队的工作激情; 2.负责销售代表的入职培训和日常业务培训;对销售代表的业务进行指导与检查,保证销售业务按计划、程序顺利进行; 3.完成销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议;定期向公司领导提交工作计划和总结及工作建议; 4.严格执行公司考勤规定,服从公司的管理和工作安排。 注:公司会安排专业人员进行相关业务知识和销售技巧培训。 工资待遇:底薪 全勤工资 高额提成 能真实做到的各种奖金。
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